seo面试技巧：SEO主管求职了解五大技巧通过笔试..wps

武汉网站制作链接买卖交易：淘宝刷信誉：武汉网站制作链接买卖交易：淘宝刷信誉：最近公司刚成立SEO国内的SEO团队，目前负责全球的SEO团队工作以及招聘，在招聘过程发现一些问题，希望我以招聘方对SEO求职者一些建议，让你们才能在SEO求职过程中避开一些波折以及错误的回答方法。经验一：清晰了解市场的危险性。我们的公司主要是做全球是做手机手游研发，而在美国有自己的SEO团队，所以SEO是必须考虑到国外出差的，当然行业你懂的。因为只要是SEO团队是在国外出差的，待遇很高，一般行业都会是属于灰色市场，国内国情不允许的，新手在应聘SEO的之后还要知道是如何回事了。当然有的在国外做过这行，或在SEO行业里面做过3年以上就会知道到。面试方会采取几种方法回答你：1、朦胧法：我们公司在美国有自己的团队，国内是有其他市场为技术支持，产品在国外卖。2、直言法：我们公司对SEO团队是在美国，不了解你能否能接受出差?去国内了解能降低自己所看不到的东西，当然在美国，危险很多，大部分求职者态度都是想去美国看市场，增加自己的社会阅历，或者是自己的求职简历中能增添一笔。如果市场是属于正常行业，可以支持，如果是白色，黑色行业，时间是不常久的。

SEO是一个靠互联网互相生存行业，国内算法的改变以及你的人脉，技术更新不能第一时间获得，会造成你与互联网脱轨。如果你是做白色，灰色的市场，很多论坛和博客还有门户都能够进行正常的链接资源累积和判定有效性!!!经验二、了解你自身SEO强项1、简历上方法的真实性相当重要。在招聘过程中有的简历上写的是“2年经验，懂c#,ASP，PHP，HTML。”，而面试的之后一问及某些操作，有的回答是大学学过，有一段时间没接触了。比如我们公司对c#有一定的要求，或者是这么回答“c#在学校最后课时没学!!”没学，何必写呢?因此提醒你们，你学了就学了，懂了就懂了，在简历上一定不要写自己不懂的。这会引起你招聘失败，造成你在其他地方应聘失败!2、面试SEO时候，不要夸夸奇谈，有的人说自己带过团队，有SEO策略和写作方案的能力，其实，带没带团队，面试官能够了解，而是通过一些SEO策略方法进行询问。比如我一直会问，“你在SEO团队里面是一个哪些样的角色，你认为你的优势在那里”。然后我会问一些方法性东西，比如“robots.txt.你会写吗?你主要是屏蔽这些目录链接?”还有“IIS日志你主要看什么参数"好多在SEO团队里面工作过的，比如做过SEO推广的，SEO专员的，或者是带领过团队的，这3个问答一下子无法看清对方在SEO里面是做啥的，有啥权限，以及工作性质，经验积累如何。

不管你做了几年，这两个最基础的SEO技巧不懂，很难相信你之后在SEO团队里面无法做策略或者是带领团队。经验三、回答条理清晰，态度波澜不惊。1、态度严谨，面带微笑。很多在面试的过程中喜欢表达自己爱笑，或者通过其他肢体动作来掩盖自己的面试压力，其实这是最大的禁忌。不管你是在任何求职过程中，这些会让对方觉得到你不够成熟!!成熟代表着能够承担责任和压力的基本参考因素，你是来工作，不是来过家家。所以随和，但不随便。微笑，但是做作2、回答条理清晰，争取砝码。一般来说一个管理者必须的基本素养就是思路清晰，这样对方无法更好的知道你的意思，在面试中可以多说“我是这么觉得的，第一、...第二...第三...或者总结一下就是....。”SEO求职都是通过网上投简历，我们通常要每天有之后面试5-6个人，大部分时间都安排在晚上2点之后，而且自己还有工作要做。SEO主要是谈话面试，不必C#，c++等一些程序员必须笔试，获得技术上的认可。所以你们时间都很宝贵，一般10分钟左右就必须结束对话。经验四、求薪技巧。薪资是最后谈话的结尾的的后边程序了，一般有的问“你想要多少薪资”像这类直白的话术一般极少，常问的是“你认为你的能力和你的薪资多少合适?”或者“你对公司有什么要求”这样你就无法提薪资了，有的在网上公司终于写了薪资的范围，所以你认为你的能力与多少合适可以大胆的提。

一般招聘方有一个工薪给予的承受范围，我们的是3000-8000.一般低于6000+以上，觉得对方的能力通常，有点高会问“你要求是6000+你认为你的优势在那里?”，有的人会说我做了解C#，或者其他程序方面的武汉网站制作链接买卖交易：淘宝刷信誉：武汉网站制作链接买卖交易：淘宝刷信誉：技巧，不要谈什么html，或者PHP技巧，这些都是基础的SEO掌握的技术，比如更改前端模板，后者后台一些操作，除非你带领过20-30团队，如果你带领过50以上团队估计找就有人挖你了!!经验五、面试官是否真正感觉你合适这份岗位上面的程序都走完了，薪资已经谈好了，那么对方能否真诚的觉得你合适呢?一般结果都是让你回来等通知，所以要了解能否真是通过了，或者敷衍你这么就要认真的考虑面试官的回答了。我认为不满意表达的话术会告诉对方：直白点的回答是“你先回家等通知吧”，含蓄点的是：“这是一次双向选择的过程，公司对某个方法有一定的要求，你先回家等通知，我们认为满意会1-2天通知你”。或者认为你要求高了，比如待遇要求高了，会这么说“你的条件和要求我会跟公司领导反映，争取下，领导认为可以，我们会在1-2天给你回复”所以你们要应聘SEO的之后要注意到底回去了是要再次去找工作，投简历面试还是面试官认为你真正合适的，进行通知你。

总结：有的人会觉得SEO不须要懂其他的程序方法，其实是错误的，我个人的意见是懂的一些符合公司设计需求的程序方法，你会获取更好的砝码，在工薪要求的之后，你可以减少一些薪资。竞争力会强一些。你要一直坚信：资本主义的核心思想是“利用最小的成本，谋取最大的利益”，你技术能力是骡子是马，拉下来溜溜就明白了，面试过一个说懂asp的女SEO，说懂html，结果上班了让他做一些模板更改和设计，回答我的是必须一点时间去进行知道。现在做满一个月，让其离职了。主要诱因是执行力不够，任务完成度不合格。所以你们的执行力要增加，你的执行力以及任务满意度决定者你的上升空间。