网络推手招聘：网络推手工作总结

授课教师工作小结以下是为你们整理的关于《2015优秀学生教育教学工作个人总》的文章，供各位学习参考！一个学期以来，我能认真地做好自己的本员工作，积极投入新一轮课程变革试验中，将增加教学水平与思想理论水平合出来，从而不断的健全自己，中国高校网范文之工作总:学生教育教学工作个人总。同时，热爱学生，努力为学生的发展提供契机。在教书育人中，从各方面严格要求自己，使教学工作有计划，有组织，有方法地开展。现对本学期教学工作进行回顾与反思，以推动未来的工作更上一层楼。首先在思想方面，我忠诚党的领导，热爱党的教育事业，发扬奉献精神，严格执行教育方针，尽职尽责，教书育人;同时面向全体师生，热爱、尊重、了解和严厉要求教师，不侮辱、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦;要求学生做到的，自己首先做到，以身作则，为人师表。同时处处以《教师职业道德规范》来约自己的言行，认真的参与政治学习，不断的提升自身的政治素养。加强学习，不断更新教学观念.。作为新课程实验的学生，我深知学习的重要性。所以，在实践中，我尽力学习《课程标准》等教学理论，从而丰富更新自己的头脑。紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。

注重把学习新课程标准与构件新观念有机的合出来。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念.。确立了一切为了人的发展的教学观念。树立以人为本，育人为本的思想。其次，本人无法严格执行学校的作息时间，不缺课，不迟到，做到了早出晚归，按时上上班，从不由于个人问题耽误上课，给教师做了极好的表率。第三，在教育教学工作中，本人积极认真学习新大纲、新课本，将教材、教法、学法进可能完美的合，积极、认真备好每一个教案，上好每一节课，充分发挥课堂45分钟的作用，尽可能减少学生的课业负担，同时积极学习钻研名师、专家的教育、教学理论，探索适合学校的教育方式、教育机制。与此同时，向身边的有经验的学生学习，积极参与听课、评课活动，努力提升自己的教育理论水平;同时在业务上精益求精，积极探索多媒体、网络教学，拓宽教学新思路;与此同时，采用灵活多变的方式，例如演讲朗诵会、读书活动等活动，调动学生学习积极性，提高教师的学习成绩。具体做法如下：1、深入钻研教材，备好每一堂课。能按照教材内容及教师的实际，拟定教学方式，创造性地使用教材，编写比较实用性的教案，教案中表现学法的指导。2、努力改变教学方法，提高教学品质。在课堂上，大胆改革传统的教学方式，把自主学习、合作学习引入课堂，注意调动学生的积极性，加强师生互动，充分展现学生的主动性，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。

同时，在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提升。3、精心设计训练，认真批改作业。力求每一次训练都有对于性，有层次性。同时对教师的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业状况，将它们在作业过程出现的问题作出分类总，进行讲评，并对于有关状况及时改进教学方式，做到有的放矢。同时按照教学内容布置实践性的作，如，设计手抄报等。4、做好学科培优转差工作，全面提升教学品质，对于学习能力相对好的学生重视它们在更深层次上的学习和探究;针对学习能力相对困难的学生，从基础知识方面着手对其进行再一次对于性的教育教学，促使它们可以慢慢跟上其他同事的脚步。在课后，为不同层次的教师进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊病，同时加强了后进生的辅导力度。通过一学期的不懈努力，本班的优生在在探究问题、预习、解决问题等方面有了较大的提升，在数学大赛中赵畅、蔡少男等老师荣获一等奖;后进生学习积极性也有所提升，能自觉完成作业，考试不及格的数量也随之降低。5、认真做好教学反思工作，不断增加自身的业务素质。授课后及时记载本课教学的成功和失误，能够非常真实地从教法的选择、教师的教案、教学目标的要求与教师的认知水平及教材的编写等方面加以预测，寻找问题出在那里，并能提出未来的变革措施。

并且不断总经验，吸取教训，改进教法，提高自身的业务素质。6、积极参与教研活动，努力提升自己的理论水平。在备课组教研中积极发言，在教学目标，教材处理，规划教学步骤，创设问题情境，化解教学疑问，促进教师心智发展上，善于提出自己的意见与建议。在大学的教研中，敢于提出自己不同的看法和发表自己的意见。第四、教研方面：自己不仅能一如既往地认真学习、深入钻研外，积极参与各类教科研活动，制定教研计划，并按计划进行学习、交流、研讨、反思，积极上好汇报课、公开课，撰写教学反思、教学案例、教学论文，为科研课题收集数据、资料。一句话，用科学的方式、严谨的心态、务实的作作风搞好校本教研，搞好教学科研。第五、在班主任工作方面，首先注重思想政治和道德教育。其次抓好学习方式的转变。三是加强学校卫生，树良好形象，四是积极稳妥地展开学校竞选活动，将竞争纳入工作轨道，同时借鉴班级的先进经验，，对学生进行量化，分组竞争，给个人加减分，期末总评。与此同时，积极举办各种学校文化娱乐活动，活跃学校氛围，融洽师生情感。五是积极会同各学科教师积极备好学生，探讨教育教师的方式，同时积极同家长联系，及时了解、掌握学生状况，共同管控教育学生。

第六、存在的问题和努力的方向：新一轮课程变革带来我们新的挑战，同时也给教师的成长带来了机遇。回顾一学期的工作，发现也存在一些问题与烦恼。如，班级的学困生还非常多;平时的学习还不够，自身的教学理论还非常欠缺;在教学经验论文的编写方面非常少动笔;课题的实验上摸不着边;备课有个性抓不准等等问题。还如，课堂上：1、教师在课堂中怎样处理好放与收的关系?2、如何处理好个性发展与全面提升的关系?怎样做到既尊重教师又达到物理教学优化的问题?3、教师对课堂教学中怎样做到关注三个维度目标、如何有效进行整合?这些有待于，在未来的工作尽力进。今后努力方向：1、树立先进、正确的教育观。要秉持现代学生观，学会以发展的眼光对待每一个学生。相信学生的很大潜能，并尽力去探寻发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。2、加强学习，主动地进行知识的更新和充电，自觉拓宽知识领域，了解所教学科的发展动态和各学科之间的相互联系，将最新的、最实用的常识和技能传授给学生。同时主动掌握、使用和研发以计算机多媒体为代表的现代教育技术的常识和技能，为使用校园网，发展现代远程职业教育奠定基础。3、加强对课堂教学的研究，争取产生自己的教学风格。

努力将新课程理念落实到课堂上，以引导师生学会预习、学会交流、学会合作课题实验为借助，从转变学生的学习方法为课题入手，不断探求现代课程变革的路子。4、善于学习，勤于动笔。每学年学习一本教育教学著作并做好学习感受，平时认真阅读有关教学理论刊物，合自己的教学研究每学期撰写一篇非常有价值的教育教学论文，从而不断增加自身的教学理论水平和科研能力。一分耕耘一分收获。然而，成绩代表过去，未来还须尽力。在未来的工作与事业中，自己将再接再励，以细腻的热情、旺盛的精力迎接全新的挑战。

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销售招商经理工作小结工作总频道为你们整理的销售主管工作总报告，供各位阅读参考。一、销售业绩回顾及预测：（一）业绩回顾：1、开拓了新合作客户近三十个（详细数据见相关部门统计）。2、8~12月底销售回款超过了之前3~8月的同期回款业绩。（详细数据见相关部门统计）3、市场遗留问题基本解决。市场肌体已逐步恢复健康，有了进一步拓展和提高的基础。（二）业绩分析：1、促成业绩的正面因素：①调整营销思路，对行业费用进行承包，降低新客户的合作资金门槛。虽然曾一度被人背后讥笑，但“有效就是硬道理”！我公司的思路是推动业绩的重要诱因之一。②加强了销售员工工作的过程管控，工作成效有所增强。③用增加提成比例和研发新客户给予额外奖赏的“经济激励”手法，形成了“重奖之下必有勇夫”的积极态度，也是促使业绩的重要诱因之一。④对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急”程序，采用“坚持公司利益原则，以有效根据处理”的指导思路，从而使问题的解决未成触份公司的利益。2、存在的负面因素：①销售员工对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳固，没有严格依照终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在一定失误！②销售人员的态度以及公司存在薪资体系，均存在“急功近利”状况。

销售员工更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的考虑顾客是否适合公司的合作定位以及长久发展。③客户选用公司产品时更多考虑的是折扣低价，所以这些未将铺底铺入终端卖场，甚至根本无终端意识，直接将公司的终端品牌成为毫无优势的流通产品。④大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在，但公司的产品售价降到低价，已无更多收入支持行业。⑤公司的品牌定位终端，但包装缺乏视觉优势，宣传促销赠品不够独特丰富，对产品的宣传、销售的推动力不大。⑥暂时缺乏品牌入市的带动策略，不能促使品牌的热卖。⑦销售员工不能切实实施公司指导思路，至今未设立起典范式的品牌样板市场。⑧销售员工缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提高。二、费用投入的回顾和预测：（一）费用回顾：1、营销政策调整后，市场成本得以控制，公司的盈利能力稳定，8~12月相比3~8月同期收益额提高。（详细数据见相关部门的统计）2、人员成本的固定风险增加，基本遏制了人力资源的亏损，8~12月相比3~8月周期人力费用增加，剩余价值提升。（详细数据见相关部门的统计）（二）费用分析：1、正面因素：①公司提出市场成本承包政策以后，最大限度避免了成本陷阱，费用开支现象得以控制。②公司调整并拟定了销售员工新的待遇方案，公司的固定风险增加了，人员的竞争意识和挑战性增强。2、负面因素：①营销部没有数据统计的支持，对成本的控制较为过度。②市场支持成本和员工花费报销等，营销部存在“知情难，无审批”的歧形现象，管理能够增强。③个对方员管理理念陈旧、保守，不能主动遵循层级化管理，因此整个管理欠缺科学的流程。

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资料专员工作小结这篇关于《资料员2015年工作总范文》的文章，是特地为你们整理的，希望对你们有所帮助！时光如梭,忙碌中又到了年底,在这辞旧迎新之际，回顾半年来的工作经历，总半年来工作中的经验、教训，有促使在之后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。繁忙并忙碌是我对2015年度工作总。自xx年x月我担任了资料员的工作，负责工程的资料管理工作。在项目上我的主要工作是对xx、xx等工程的资料搜集整理及管理工作，认真处理好施工中的施工方案、变更洽商及其它相关资料的报验、对甲方及分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合甲方及各单位的工作，在施工期间无法较好的协助项目管控人员及工程相关员工，为它们提供所需的资料并做好类似工作。资料工作固然轻松，实则非常细碎繁琐，能够真正做好并不容易，从x月上班以来就投入到了紧张的工作中，因为面临着iso91质量检查。但是现有的资料不论是从验收报告还是现场的施工资料都存在着这些必须不符和空缺之处。收集保存好公司及相关部门下发的文件工作,并把原先没有详细整理的文件按类型整理好放到文件夹内，为查阅文件提供便捷。做好各种文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。

根据公司质量指南规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外形上的整齐划一。根据资料规程按资料内容特点对文件资料进行分类，将属于同一项目的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行复核，对遗缺文件进行追查，查明缘由。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐,一看一目了然,以便将来检查及归档带来方便。在这半年当学校到了不少的经验和常识，在与别人的交流、沟通方式上还有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提升，相对于今年来说又进了一步。通过总半年来的工作，在这半年中，通过各级部门的多次检测和验收，在资料方面暴露出了许多必须整改的问题和低级错误。这给我指明了改进方向，也相应的督促和提升了资料员的整体水平，同时还必须多认真学习好规范细则及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在之后的工作中加以摆脱。总之，在未来的工作中，我将不断的总与反思，不断地鼓励自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。

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文员或助理工作小结以下是为你们整理的关于2015年度办公室文员工作总范文的文章，希望你们就能喜欢！办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍视，尽最大努力去适应这一岗位。现在就2xx年的工作状况总如下：办公室文员年终工作总是本人工作以来的第一份工作总，这将是本人职业生涯的一个起点，本人对此也非常珍惜，认真仔细的对自我的工作进行一次具体的预测，然后尽最大努力去做好这一工作。通过2xx年以来的不断学习，以及朋友、领导的帮助，本人已完全融入到了办公室这个大环境中，个人的工作技能也有了显著的提升，虽然工作中还存在这么那样的不足之处，但必须说2xx年付出了不少，也收获了非常多，本人自我觉得成长了，也随之成熟了。办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍视，尽最大努力去适应这一岗位。现在就2xx年的工作状况总如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特性办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作枯燥的特点。每天不仅本职工作外，还常常有计划之外的事情必须临时处理，并且通常非常紧急，让本人不得不安心手头的工作先去解决，所以这种临时性的事务占用了非常多工作时间，经常是忙忙碌碌的每天下来，原本计划要完成的却没有做。

但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天就会有其他工作要去处理，所以，本人一直运用休息时间来进行[补课]，把一些文字工作带回来去写。办公室人手少，工作量大，特别是企业会务工作增多，这就必须部门人员团协同。在2xx年里，遇到各种活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动顺利完成。过去的2xx年是企业的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同学来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为你们服务。二、尽心尽责，做好本职工作，2xx年以来，本人主要完成了一下工作：文员工作严要求1、公文传阅归档及时。文件的流转、阅办严格依照企业规章制度及iso标准化步骤要求，保证各种文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神贯彻至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。2、下发公文无差错。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子信件的发送，另外协助各部门发文的核稿。

企业发文量较大，有时每天有多个文件要下发，本人都是细细去逐一核实原稿，以确保发文质量，2xx年以来共下发红文xx份。另外负责办公室发文的拟稿，以及各种活动大会通知的拟写。3、编写办公会议材料，整理会议记录。每个月份对各部门月度计划的执行状况进行核实，催收各部委月度小、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。督办工作强力度督办是确保企业政令畅通的有效方法，过去的2xx年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作细则，并以红文的方式将督办工作机制化后，通过口头、书面等多种方式加强督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项、基层单位对上级企业精神传达执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈。1、内外宣传讲效果宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要方法与窗口。过去的2xx年在外部宣传方面，本人主要是拟写企业简报，做好[办公室报]协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新春广告的刊登，另外每周基本做到了有信息登报。2、完成办公室文员职责工作。

办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的非常多请示、工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还必须保密，这就须要本人在工作中仔细、耐心。2xx年以来，对于各部委、各机构申报领导室的各种文件都及时提交，对领导室交办的各种工作都及时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才上班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨怨言，认真完成工作。3、企业文化活动积极参加2xx年以来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作，为企业企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。2xx年以来，无论在思想认识上抑或工作能力上都有了较大的进步，但差别与不足还是存在的、例如工作总体思路不清晰，还进入事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入很多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。2xx年有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也必须以新的面貌、更加积极主动的心态去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。

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质量管控人员工作小结从运行品质管控机制以来，办公室工作根据公司《质量指南》和程序文件的要求，认真严密地做好人员培训、管理文件控制等工作，较好完成了各项管理任务，取得了一定的成绩，现将主要机制管理工作总如下：一、开展知识、技能培训，全面提升人员素质为确保质量制度有效运行，适应公司管理、体系执行工作必须，全面提升人员素质，开展了iso91：xx版知识培训，工艺技术方法、检验能力等培训，员工按计划培训率1%，培训考核合格格率达1%。①按照《xx年度培训计划》的要求，组织全体员工学习iso91：xx质量管控机制知识，《程序文件》内容培训，并对相关内容进行了考试、考核合格率达1%。②为了提升生产人员的操作技能，开展了产品工艺，操作技能等培训。考核合格发了上岗证。③为强化质量监测力度，还对质检人员制订了培训计划。二、强化文件和资料控制，实施规范管理为确保文件和资料控制极其规范，办公室工作总严格根据iso91质量管控机制运行要求，对所有文件资料进行了归档，发放等管控工作，确保各种文件、资料的完整性和统一性。三、建议在日常工作中，文件的打印、复印需到内部处理，费用较大，建议公司购买一台手机和打印机，以节约费用，望公司领导批准。

办公室：xx年3月3日生技部工作总依据公司对我部的工作要求，使公司的生产管控走向正规化、标准化特对人员进行了分工，制定了人员职责，日常工作，经常进行助导、督查。对生产人员进行了技能技术的加强培训，使生产工作有条不紊地开展下去。按照《质量指南》管理职责的要求，负责公司技术管理职能。几个月以来，工作获得明显成效。一、为了保证生产过程中每一生产工序的品质，我们重视了工装管理、设备维护。建立了设备台帐。并按计划维护。车间开展了安全生产热潮，并对产品堆放进行了定置管理。经过培训，生产工厂人员的自检能力和品质意识均有了较大的提高，但离现代化企业管理的要求也有巨大差异，争取在未来的工作中把生产工作干得更好，努力把公司推向更高的层次，为公司的发展贡献力量。二、对生产人员进行了有效的技能技术培训,使得每个人员能更好的完成本职工作,提高了人员的主观能动性,从而减少了生产效率。三、生产现场进行了整理，使得工作环境非常有序；现场整洁为创造宽松而又紧张的工作气氛提供了良好的条件。四、制订完善的检测规范，根据品质的实际状况，经过同其他部门的沟通，制订了一系列检测规范的提升品质工作的规范化、标准化。五、认真做好技术文件管理工作，对生技部和质检部用的技术文件进行了检查，各部门文件均保存完整，清晰。

我部将在将来的工作中再接再厉，继续发扬好的工作作风，努力把生产工作做得更好，为公司的发展作出贡献。质检部在品质管控机制的施行过程中，按照《质量指南》管理职责的要求，负责公司品质管控职能。几个月以来，工作获得明显成效。一、认真做好检测工作，其中成品交货合格率达到1%，极大限度的增大了客户投诉，为公司的品质目标完成做出了极大的贡献（这是构建在生产中合格品质的基础上的）。加强了进货和过程检测，确保了产品品质。二、对监视和检测装置进行校正，根据《测量设备校正计划》，对公司的监测工具进行了送检，以确保其准确度，充分保证了质检工作的正常进行。根据公司对我部的工作要求，使公司的生产管控走向正规化、标准化特对人员进行了分工，制定了人员职责。日常工作，经常进行助导、督查。对生产人员进行了检测技能的加强培训，使生产供销工作有条不紊地开展下去。

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